Responsabilidad Social
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Dos de cada tres empleados en Colombia son infelices en las compañías donde trabajan, según concluyó un análisis de la firma Change Americas, a través de la unidad de especialistas en Endomarketing True Love, luego de analizar los datos de más de 500 empresas y la conexión con el estudio del índice de felicidad organizacional de Hispanoamérica.
Según John Badel, gerente general de Lee Hecht Harrison para Colombia, cuando una
persona deja su cargo, la empresa incurre en un gasto estimado de hasta 12 veces el valor del
salario, por lo cual, invita a las organizaciones a ofrecer buenas oportunidades de desarrollo para
los empleados dentro de las mismas. Dichos gastos, teniendo en cuenta el tiempo que tarda
realizar un proceso de selección, contratar un nuevo empleado, sumado al tiempo de la curva de
aprendizaje del nuevo empleado, se estaría hablando de un tiempo aproximado entre 3 y 4 meses.
Una persona que tiene un empleo estable, una remuneración economica que logre satisfacer sus necesidades, así como un trayecto corto, entre su lugar de trabajo y su casa, es menos propensa a la rotación dentro de las compañias.
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